萊蕪把人才強市作為優先發展戰略,探索建立“以政府為主導、以(yǐ)企業為主(zhǔ)體、以市場為導向、以項目為(wéi)紐帶”的人才工作機製,廣納天下英才為己所用,靠人才結構升級引領全市經濟轉型(xíng)發展。
突出“引”。對引進的高層次人才,市財政給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助或100萬(wàn)元(yuán)創業啟動資金,由用人單位提供不少於100平方米的生活用房或不少於100平方米(mǐ)的研發孵(fū)化用(yòng)房(fáng),並在稅收減免、貸款貼(tiē)息(xī)等方麵享受優惠扶持(chí)政策。為了給人才創(chuàng)業營造更好的環(huán)境,市級審批事項由485項削減到97項;投資5億元,建設高新技(jì)術產業孵化園,打造了5萬平方米的“孵化器”和18萬平方米的“加(jiā)速器”。“引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一個企業、帶起一個產業”的鏈式引才效益(yì)正在初步顯現。
強化“聯”。“不(bú)求所有,但求所(suǒ)用”,靠引進外腦做強產業“內功”。為促進粉末冶金產業做(zuò)大做強,引進了工程(chéng)院院士黃伯雲、長江學(xué)者曲選輝等國內粉(fěn)末冶金領域高端人才,與白俄(é)羅斯國家(jiā)科學院粉末冶金研究(jiū)所(suǒ)簽署協議,引進(jìn)高性能粉末冶金製品先進(jìn)製造技術。
在高端智力助(zhù)推下,目前全市粉末冶金製粉產量達到17萬噸,占全國總產量的35%,成為全國最大的粉末冶(yě)金生產基地。
著(zhe)力“育”。市(shì)裏設立(lì)500萬元專項資金,實施“十百千”工程,每年遴選10名領軍型企業家到國外培(péi)訓,拓(tuò)寬國際化視野(yě)和戰略性思維;遴選100名優秀企業家(jiā)到國內高等院(yuàn)校(xiào)、知(zhī)名培訓機構培訓,提升發展規劃、科學(xué)決(jué)策、資本運作等方麵的能力。加大實用技能人才培養力度,每年安排1700萬元(yuán)資金,采取政府花錢買服務、向群眾發放“培訓券”的方式,免(miǎn)費(fèi)對(duì)城鄉有(yǒu)培訓願望的人員進行分類培訓,目前已累計培訓各類技能人才13.5萬人,有1000多人通(tōng)過省級鑒定(dìng)獲得“金(jīn)藍領”技(jì)師證書。
